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Workation. Arbeiten & Reisen für moderne Nomaden.
Stellen Sie sich vor: Der Laptop öffnet sich, der Bildschirm erleuchtet, und anstatt des grauen Büroalltags genießen Sie die Aussicht auf eine atemberaubende Bergkulisse oder einen grünen Garten. Die Kombination aus Arbeit und Urlaub – oder besser gesagt: Workation – ist kein Zukunftstrend mehr, sondern eine neue Art zu leben und zu arbeiten. In einer Welt, in der Flexibilität und Work-Life-Balance immer wichtiger werden, bietet Workation eine perfekte Gelegenheit, das zu tun, was man liebt und gleichzeitig zu arbeiten. In einer Umgebung, die inspiriert und den Kopf frei macht. Was früher als Auszeit im traditionellen Urlaub galt, wird heute zu einer produktiven Zeit an einem anderen, oft besonders inspirierenden Ort. Workation ist die Symbiose aus Work und Vacation – arbeiten und reisen.
FAQ Häufig gestellte Fragen & Antworten
Der Begriff Workation setzt sich aus den Wörtern Work (Arbeit) und Vacation (Urlaub) zusammen. Er beschreibt das Konzept, ortsunabhängig zu arbeiten, meist an einem inspirierenden Ort, der gleichzeitig Urlaubsflair bietet.
Workation ist ideal für Selbstständige, digitale Nomaden oder Angestellte mit Homeoffice-Regelung. Wichtig ist, dass die Arbeit remote und zeitlich flexibel erledigt werden kann.
Workation fördert Kreativität, Motivation und Work-Life-Balance. Der Tapetenwechsel wirkt inspirierend und steigert oft die Produktivität – ohne auf Urlaub verzichten zu müssen.
Ein stabiles WLAN, eine ruhige Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeiten und eine gute Infrastruktur vor Ort (z. B. Cafés, Co-Working-Spaces, Freizeitangebote). Und wer aus dem Hotelzimmer heraus arbeiten möchte, unbedingt einen Schreibtisch.
Das ist individuell: Von einem verlängerten Wochenende bis zu mehreren Wochen oder Monaten, je nach Job, Reiseziel und persönlichen Möglichkeiten.
Beliebt sind Orte mit Natur, Seen, Meer oder Bergen, z. B. Nordseeinseln, Alpenregionen oder mediterrane Destinationen. Wichtig: Die richtige Balance zwischen Freizeitwert und Arbeitsumgebung.
Teilweise ja, vor allem bei Selbstständigen. Voraussetzung ist ein klar beruflicher Bezug. Hier empfiehlt sich eine Beratung durch den Steuerberater.
Ja, immer mehr Hotels und Resorts bieten spezielle Workation-Pakete mit Schreibtisch, Highspeed-WLAN, Co-Working-Zonen und Wellness-Angeboten für die Freizeit.
Ja, viele Anbieter haben familienfreundliche Angebote. Während ein Elternteil arbeitet, können Kinder an Freizeitprogrammen teilnehmen – oder die Familie genießt die freie Zeit gemeinsam.
Mit einer klaren Tagesstruktur, festen Arbeitszeiten und bewussten Pausen. Tipp: Freizeitblöcke einplanen und die Umgebung aktiv genießen.
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