Karriere bei Romantik



Vorteile für Mitarbeiter


1. Das Mitarbeiter Programm „We are family“

1.1 „We are family“ Konditionen

Romantik Mitarbeiter übernachten auf Anfrage und nach Verfügbarkeit in allen Romantik Mitgliedsbetrieben zur “We are family” Rate. Diese beinhaltet maximal 2 Übernachtungen im Einzel- oder Doppelzimmer zu 50,00 Euro pro Zimmer und Nacht inkl. Frühstück. Gleichzeitig erhalten Romantik Mitarbeiter einen Nachlass von 25 Prozent auf Speisen und Getränke, auch im Gourmet-Restaurant. Zur Identifikation als „Romantiker“ erhält jeder Mitarbeiter eine personalisierte Mitarbeiter Karte, die ein Jahr Gültigkeit besitzt (von Oktober bis September).

1.2. Friends & Family

Privat reisende Familienangehörige und Freunde der Mitarbeiter können 10 Prozent Nachlass auf die jeweilige Rack Rate des Romantik Hotels erhalten. Dieses Angebot gilt für maximal zwei Zimmer und zwei Nächte. Auf alle anderen Leistungen des Romantik Hotels gibt es keine Sonderpreise. Das Angebot gilt auf Anfrage und nach Verfügbarkeit.

2. Sonderkonditionen bei ausgewählten Partnern

Aktuelle Angebote von ausgewählten Partnern finden Mitarbeiter im Romantik Intranet (geschlossener Benutzerkreis).

3. Weiterbildung bei Romantik

Romantik Hotels & Restaurants bieten den Mitarbeitern der der Kooperation angeschlossenen Betriebe über das ganze Jahr hinweg eine Vielzahl von Schulungen. Die Schulungen finden in einem Romantik Hotel statt und werden teilweise durch externe Trainer und Institute, teilweise auch durch den fachlich spezialisierten Romantik Hotelier selbst oder durch die Sterne klassifizierten Küchenchefs selbst durchgeführt.
Die Schulungen decken die Fortbildungen für Mitarbeiter aller Berufsgruppen, vom Housekeeping über die Küche bis zum Service, ab. Pro Jahr werden etwa 30 Schulungen durchgeführt.
Wichtig dabei ist den Romantik Hotels, den Austausch der Mitarbeiter und Betriebe untereinander zu fördern und gleichzeitig die Möglichkeit zu bieten, mehr über seinen Fachbereich zu erfahren. Die Teilnahme an den Schulungen inkl. Anreise, Unterkunft und Verpflegung ist für den Mitarbeiter kostenfrei.

4. Romantik Botschafter

Im Jahr 2013 wurde in jedem deutschen Romantik Hotel ein Mitarbeiter zum Romantik Botschafter ernannt. Der Romantik Botschafter hat unter anderem die Aufgabe übernommen, das Herz, die Philosophie und die Ideen von Romantik in den Betrieb zu tragen. Er ist für das Beantworten aufkommender Fragen im Betrieb zu Romantik zuständig, er macht neue Teammitglieder mit Romantik vertraut und leistet Hilfestellung bei Buchungen mit der Romantik „We are family“ Rate.

5. Azubi-Austausch

Während der Azubi-Austauschwochen, die 2x jährlich im Frühjahr und Herbst stattfinden, besteht für Auszubildende die Möglichkeit, andere Romantik Hotels kennenzulernen und dabei ihren Horizont und auch ihr Netzwerk zu erweitern.

6. Mitarbeiter-Kongress

Der Mitarbeiter-Kongress findet alle 2 Jahre statt. Während des Kongress werden Vorträge von externen Rednern gehalten, es finden Präsentationen und Workshops statt.

7. Internes News Telegramm

Einmal pro Monat erscheint das Romantik News Telegramm, in dem die Mitarbeiter aller angeschlossenen Betriebe in Deutsch und Englisch über die aktuellen Themen und Neuigkeiten aus der Romantik Familie informiert werden.

8. Intranet

Im Romantik Intranet können die Hotels sich informieren und z.B. im Shop auch Romantik gebrandete Artikel selbst bestellen. Des Weiteren findet sich hier das Schulungsprogramm zu dem der Romantik Mitarbeiter sich auch direkt zu einem Training seiner Wahl anmelden kann. Außerdem werden alle Frage von den Zuständigkeiten innerhalb der Geschäftsstelle über den Aufsichtsrat oder die Romantik Gutscheine hier beantworte.

9. Auszeichnungen

9.1 Zugehörigkeit

Neu ins Leben gerufen wurde ein Projekt, dass die langjährige Zugehörigkeit der Mitarbeiter in den Betrieben durch eine Ehrung auszeichnet und würdigt. Mitarbeiter, die z.B. über 10 Jahre in einem Romantik Betrieb tätig sind, erhalten eine Urkunde und einen Pin, der ihn als langjährigen Angestellten auszeichnet.

9.2 Bester Auszubildender

Der Arbeitskreis „Mitarbeiter binden – Mitarbeiter finden“, der aus engagierten Romantik Hoteliers besteht, hat im Jahr 2013 zum ersten Mal die besten Auszubildenden bei Romantik in den Bereichen Koch, Hotelfachmann/-frau, Hotelkaufmann/-frau und Restaurantfachmann/-frau ausgezeichnet.
Im Rahmen der Deutschland Tagung erhielten die „Besten Auszubildenden“ des Jahres eine Urkunde, einen Romantik Verwöhngutschein und wurden zur Teilnahme an dem Treffen mit Anreise, Übernachtung und Verpflegung eingeladen.
Ebenfalls ausgezeichnet wurden die „Besten Ausbildungsbetriebe“, aus denen die o.g. Auszubildenden stammen.



Ein Romantiker werden


In den Romantik Hotels legen wir Wert darauf, für die Auszubildenden und Nachwuchskräfte ein verlässliches, vertrauensvolles Arbeitsumfeld zu schaffen. Damit Sie genau den Platz finden, an dem sie sich wohlfühlen. Allein in Deutschland gibt es über 110 Romantik Hotels und Restaurants. Welche Berufsperspektiven wir zu bieten haben, sehen Sie hier.



Weitere ausführliche Informationen zur Ausbildung bei Romantik erhalten Sie in der Broschüre 'Was soll ich werden? Karriere in den Romantik Hotels & Restaurants'.

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